僕みたいなバイトしか職歴のないフリーターは、正社員になれないんじゃない？
いや、それが意外とそうでもない。もちろん年齢などにもよるが、未経験でも採用してくれる会社は多い。それぐらい人手不足は深刻なんや。
「職歴がないと正社員は無理なのでは」
「未経験で応募しても、どうせ落とされる」
これは、フリーター時代の僕がずっと抱えていた不安です。
実際、29歳になるまで正社員経験はなく、履歴書に書けるような立派な職歴もありませんでした。
それでも最終的に、未経験から正社員として転職することができました。
この記事では、きれいごとを抜きに、当時の不安や失敗、実際にやったことを正直に書いています。
職歴なし・未経験だった当時の状況
まず、当時の僕の状況は次のようなものでした。
正社員経験はありません。
フリーター歴が長く、特別な資格やスキルもありませんでした。年齢は20代後半で、「今さら正社員は無理なのでは」と本気で思っていました。
アルバイトは接客業。自分より年下の店長の元、学生たちと同じ時給で働いていました。
アラサーフリーターあるあるだと思いますが、求人サイトを見ても、「経験者優遇」「社会人経験必須」という言葉ばかりが目に入り、自分には関係のない世界のように感じますよね。
焦りばかりが増長し、うまくいくものもうまくいかない悪循環に陥っていました。
転職活動で一番つらかったこと
一番つらかったのは、スキル不足よりも自信のなさでした。
書類選考で落ちる。
面接でうまく話せない。
「なぜ今まで正社員にならなかったのか」と聞かれる。
現在は年々コンプライアンス意識が強くなっていますので、そこまで踏み込んだ面接は少ないかもしれませんが、それでもしんどくなりますよね。
今までの人生を否定されている気がしてくるのです。
落ちるたびに、「やっぱり自分はダメなんだ」と気持ちが削られていきました。
転職活動そのものよりも、自分を否定され続けている感覚が正直きつかったです。
未経験でも転職できた理由を振り返る
今振り返ると、転職できた理由はとてもシンプルでした。
完璧な職歴を諦めた
最初は、「ちゃんとした職歴を作ってから転職しよう」と考えていました。
ですが、その考えでは何も前に進みませんでした。
そこで意識を切り替えました。
どんな環境で働いてきたのか。
どんな失敗をして、何を学んだのか。
仕事に対して、どんな姿勢で向き合ってきたのか。
職歴がなくても、話せる経験は必ずあると気づいたのです。
とりあえず、当時お願いしていた転職エージェントに添削を依頼し、
「書類選考で落とされない」履歴書と職務経歴書を作成しました。
一人で転職活動をしなかった
正直に言うと、一人で求人を探して応募していた頃は、ほとんど成果が出ませんでした。
転機になったのは、転職のプロに相談したことです。
自分では選ばない業界を提案してもらえた。
書類の書き方を具体的に直してもらえた。
面接でよく聞かれる質問を事前に教えてもらえた。
「職歴がない」という不利な状況を前提に、どう戦えばいいかを一緒に考えてもらえたのは大きかったです。
ここで大事なのは、相談する相手を間違えないことです。経験者向けのサービスに職歴なしで行くと、紹介できる求人がなくて話が止まります。
いま20代なら、ミラフリのように20代のフリーター・アルバイトに特化した就職支援のほうが噛み合います。フリーターからの就職支援事例が豊富で、相談はオンラインで完結します。「正社員経験がない」が例外扱いされないだけで、話す内容がかなり変わります。
未経験転職で大切だと感じた考え方
これから転職を考えている人に、個人的に伝えたいことがあります。
最初から自信がある人はいません。
職歴がないことよりも、「何もしないこと」の方がリスクです。
不安があるなら、詳しい人に頼っていいと思います。
特にフリーターや未経験の場合、一人での転職活動は遠回りになりやすいと感じました。
職歴なし・未経験でも詰みではなかった
当時の僕は、「この年齢で職歴なしは終わりだ」と思っていました。
ですが今思うと、それは事実ではなく、やり方を知らなかっただけでした。
自分に合う求人の探し方。
未経験でも評価されやすい伝え方。
失敗しにくい進め方。
この3つを知るだけで、状況は大きく変わりました。
もし今、
何から始めればいいか分からない。
自分に合う仕事が分からない。
失敗するのが怖くて動けない。
こう感じているなら、一人で抱え込まなくても大丈夫です。
僕自身が実際に使ってみて、「これは楽になった」と感じた方法を、別の記事でまとめています。
職歴なし・未経験でも転職は可能です。
重要なのは、経歴そのものよりも「進め方」でした。
不安な状態だからこそ、プロを頼る選択肢もあります。
この体験談が、「まだ間に合うかもしれない」と思うきっかけになれば嬉しいです。
